近日，泰安仲裁办召开专题工作会议，围绕机关党建、仲裁分支机构建设、宣传推行、案件质量管控等确定了7大类、23项重点任务。为55推进重点工作落实，泰安仲裁办实行项目动态管理，每项重点工作由分管领导和责任科室负责，明确工作目标和完成时限，集中力量，攻坚克难，推进各项重点工作扎实开展。

坚持党建引领，凝聚仲裁发展合力。认真落实好“第一议题”制度，以党的政治建设为统领，抓好党的二十大精神学习贯彻。发挥基层党组织战斗堡垒作用，开展“亮身份、当标兵、铸品牌”活动，增强机关党组织凝聚力。坚持新时代好干部标准，强化干部队伍建设。落实全面从严治党要求，持续纠“四风”树新风，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

坚持共建共治，深入推进矛盾纠纷多元化解机制建设。坚持把非诉纠纷机制挺在前面，全力推进仲裁与诉讼衔接工作，按照“试点先行、全面铺开”的原则，抓好驻法院仲裁中心试点建设，建立符合泰安实际的诉裁衔接工作流程，搭建高效争议处理机制。

坚持工作创新，提升仲裁服务水平。以有解思维、创新思维推动流程再造，积极推进仲裁立案服务大厅建设布局，实现咨询、立案和缴费无缝衔接、“一站式”办理，推动仲裁服务再升级再优化。

坚持仲裁为民，助力基层社会治理。持续加强仲裁工作网络建设，深化“枫桥式仲裁”内涵，筑牢仲裁事业发展基础，用好《仲裁分会百分制考核办法》，实行一季一考核，一季一通报，完善管理制度。实施领导干部包分会举措，不断提升分会服务能力。发挥先进分会示范效应，做好先进分会建设经验推广，推动覆盖城乡、便捷高效、均等普惠的仲裁法律服务体系建设。

坚持拓源扩面，深化仲裁制度推行。开展形式多样的仲裁法律知识宣讲和联合培训，加强与重点行业对接联系，进一步发挥各专业仲裁中心作用，加强与专业协会沟通对接，使更多的市场主体了解仲裁。积极构建“报刊—电视—新媒体”宣传体系，全领域开展仲裁普法宣传，讲好仲裁故事，不断扩大“泰安仲裁”影响力。

坚持质效管理，打造“公信如泰山”品牌。完善仲裁案件审理管控体系，定期开展案件质量评查工作，提升案审质量和效率。探索仲裁员分类管理工作模式，建立仲裁员人才梯队体系。加强仲裁员和仲裁秘书培训、管理，落实仲裁秘书绩效考核制度，开展常态化业务学习培训，进一步推动案件办理提质增效。

坚持科技赋能，推进“智慧仲裁”建设。继续推进智慧仲裁系统建设，通过内部外部整合对仲裁办案系统进行数据赋能流程再升级，完善案件智慧管理体系，优化办案平台功能，探索线上办案平台电子卷宗归档整理工作，加强卷宗数字化管理，提升智能化办案水平。